Este processo tem como objetivo apoiar os indivíduos na tomada de decisões importantes, nomeadamente no que diz respeito ao percurso escolar, como a escolha do curso de ensino secundário ou ensino superior, na mudança de carreira ou no desenvolvimento de competências pessoais e profissionais.
Este acompanhamento, fundamentado na ciência e prática do aconselhamento, envolve o desenvolvimento de atividades que promovem o planeamento de carreira, a exploração educacional e profissional, além de apoiar a tomada de decisão, a obtenção e manutenção de emprego, o ajustamento ao trabalho, a mobilidade profissional e a transição para a reforma.
Com um enfoque na individualidade e nas necessidades específicas de cada cliente, o processo oferece uma abordagem integrada e personalizada, visando alcançar o sucesso e a satisfação ao longo da trajetória profissional (RECOMENDAÇÕES PARA A INTERVENÇÃO PSICOLÓGICA VOCACIONAL E DE DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA, ORDEM DOS PSICÓLOGOS PORTUGUESES).
A quem se destina:
Estudantes e Jovens Adultos: Que procuram orientação na escolha de um percurso académico ou profissional, de forma a tomar decisões mais assertivas e alinhadas com os seus interesses e competências.
Profissionais em Transição de Carreira: Que desejam redefinir a sua trajetória profissional, explorar novas áreas de atuação ou reorientar-se para novos desafios, garantindo uma transição bem-sucedida.
Profissionais em Desenvolvimento: Que ambicionam crescer na sua área de atuação, aperfeiçoar competências ou explorar novas oportunidades, promovendo o seu desenvolvimento contínuo e a expansão das suas perspetivas profissionais.
Objetivos
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Identificar os interesses, valores e competências, orientando as escolhas vocacionais e profissionais, de forma a existir um alinhamento entre as aspirações individuais e as capacidades.
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Facilitar a tomada de decisões fundamentadas em dados concretos, considerando áreas de formação, mercado de trabalho e autoconhecimento, para garantir escolhas informadas e adequadas ao perfil de cada indivíduo.
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O desenvolvimento de aspetos essenciais como a resiliência, a gestão do tempo, e a assertividade, de modo a contribuir para o crescimento pessoal e a preparação para os desafios profissionais futuros.
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Apoiar a integração em novos contextos académicos ou profissionais, assim como a redefinição de planos e objetivos, proporcionando orientação contínua para garantir o sucesso e a realização pessoal e profissional.
Estratégias e Métodos:
A abordagem é personalizada e adaptada ao ritmo e às necessidades de cada indivíduo, promovendo escolhas conscientes e um percurso profissional alinhado com as aspirações e competências pessoais.
Modelo teórico
Teoria de Construção da Carreira (Savickas, 2005). É uma abordagem centrada na história de vida e no significado pessoal atribuído às experiências do indivíduo. Este método visa ajudar as pessoas a construir narrativas que façam sentido para as suas escolhas e trajetória profissional.
Avaliação Psicológica
Aplicação de testes vocacionais e de competências para uma análise aprofundada do perfil individual, permitindo compreender melhor as aptidões, interesses e pontos fortes do cliente
Planeamento de Carreira
Criação de um plano estruturado e flexível, focado na definição e concretização de metas, que permite ao cliente traçar um caminho claro, mas adaptável às mudanças ao longo da trajetória profissional.
Orientação para o Mercado de Trabalho
O psicólogo desempenha um papel fundamental na orientação para o mercado de trabalho, ajudando os indivíduos a identificar os seus interesses, competências e valores, e a alinhar estes com as oportunidades profissionais disponíveis.